校园招聘
校园招聘：
公司愿景：
在输配电领域，建立具有自主知识产权的技术开发体系，提供优质的产品和服务，充分满足客户的需求，成为具有国际竞争力的一流企业，成为中国输配电领域的ABB。
使命：
服务社会，引领电气新时代
核心价值观：
客户利益至上，最大限度满足客户需求；
·尊重员工，充分考虑员工个人的自我发展，让员工乐在工作中；
·对每一项经营活动，以长期效益最大化为原则。
薪酬福利：
薪资待遇：为员工提供在行业有相当竞争力的薪资待遇，公司还特别为长期在公司服务且持续保持绩优的员工设立专项奖励基金。
员工福利：为提升员工生活品质，公司在国家法定福利项目（五险一金）之外，特别在员工普遍关心的住房、交通、医疗福利上作相应安排，包括员工班车、年度健康检查、人身意外伤害保险等等。在此基础上，公司还为员工提供带薪假期，并积极资助员工参加休闲、健身活动，帮助员工保持身心健康、平衡工作与生活。
培训发展
在公司，不仅可以享受中国一流的硬件及软件环境，更可以有与业界顶尖的资深专家共事的机会，其中最重要的，是公司在研发工程师的培养上，有一整套严谨且系统的培训流程，使得应届毕业生可以顺利地完成从学生到工程师的转变。
招聘专业
学历：专科、本科、硕士
专业：电力系统、电机与电器、高电压及绝缘技术、机械、机电一体化
培养及发展方向：研发、设计、制造、工艺、试验、服务、管理、市场推广与销售
联系人：人力资源部 E-mail:rggadqhr@126.com
校园招聘流程
第一步：信息发布
1.江苏省如高高压电器有限公司网站http://www.rggydq.com.cn
2.同时在对应高校的校园招聘进行校园招聘信息的发布。
第二步：宣讲会安排
1.校园招聘专场宣讲会、招聘会行程安排，统一发布在http://www.rggydq.com.cn
2.如果专场宣讲会、招聘会未安排在您所在的学校举办，请您前往附近其它举办宣讲会的学校参加。
3.宣讲会将对思源电气发展历程、高压电器产品市场、员工福利、培训发展等内容进行介绍，宣讲结束后即进行现场答疑和收取简历。
4.面试时间与地点安排，将于宣讲结束后通知。
第三步：简历收取
2009年校园招聘将通过招聘会现场收取简历，如果您有意向应聘，请在宣讲会结束后提交以下资料：
①自制简历一份；
②学校成绩单（盖学校公章）、英语等级证书、计算机等级证书复印件；
③足以说明您在校期间表现的其他材料（含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等）的复印件；（非必须项）
第四步：笔试
您通过公司初步评定后，我们将在宣讲会结束后，通过您提交的材料，初步评定后选出适合的简历进行笔试，笔试侧重您的综合能力。
第五步：面试
1.我们将笔试后进行筛选，在当天或第二天电话通知入围者进行面试，请保证个人通讯工具的畅通。
第六步：录用通知
1.面试结束我们将会直接与您联系录用及具体签约事宜。
2.由于资源限制，对于未录用的学生，我们将不予另行通知。过时未接到录用通知者即为落选，同时我们也非常感谢您参加思源电气股份有限公司2009 年校园招聘会。
